Active Fest é case a parte no RH da Active

Jan/2009

Acitve Fest marca o fim de ano da companhia de TI. Neste ano foram três dias em Angra dos Reis com cerca de 50 convidados, entre colaboradores e familiares
A Active, especializada em sistemas de automação e informatização para os mercados farmacêutico e cosmético, sempre reserva atenção extra para gestão de pessoas. A companhia elabora atividades que duram o ano todo entre treinamentos, avaliações de desempenho e atividades de integração. As ações são coordenadas pela área de marketing e pelo RH. E é no final do ano que a companhia realiza a Active Fest para marcar as confraternizações de fim de ano e reforçar o compromisso entre empresa e colaboradores: um case a parte dentro de toda a programação.
Neste ano, a empresa deu passo ousado e investiu forte para levar cerca de 50 convidados para Angra dos Reis. Foram três dias de passeios pelas ilhas e festas temáticas em hotel reservado. Uma das noites ainda contou com premiação para os colaboradores que se destacaram ao longo de 2008 com base em conceitos como inovação, liderança, reconhecimento do cliente e destaque do ano.
“Integração, confraternização, espírito de equipe. Estes foram alguns dos conceitos que utilizamos durante as reuniões da comissão organizadora da Active Fest para que pudéssemos pensar em cada detalhe que faria a diferença aos nossos colaboradores. Ao chegarmos por lá, percebemos muito mais do que isto. Vimos amizade, comprometimento, respeito e tivemos a certeza de que a Active é formada por excelentes colaboradores. Planejar ações de motivação nos dá prazer, nos integra e contribui para a continuação do trabalho dedicado em trazer qualidade de vida ao ambiente organizacional”, conclui a gerente de RH Cibelly Zedan, que elaborou o evento em conjunto com o marketing coordenado por Rogério Araújo dos Anjos.
Para o sócio-diretor da Active, Marcio Moreti, é fundamental colocar a família dentro do planejamento corporativo de gestão de pessoas. “Quando esposa ou marido gosta e admira a empresa fica facilitado o envolvimento, comprometimento e dedicação do colaborador, pois ele tem apoio para isso”, afirma. “Não são só grandes companhias que têm condições de investir em grandes eventos. A Active Fest é o maior exemplo disso”, completa Moreti.

Orgulho de Ser Active – O projeto de gestão de pessoas da Active recebeu o título de Orgulho de ser Active e está carregado de ações que trazem aos colaboradores, quase que diariamente, a importância do comprometimento, dedicação e qualificação para se manter uma empresa competitiva no mercado de TI.

Uma das maneiras de não deixar cair no esquecimento os valores da empresa são as constantes mudanças no visual interno da Active, com sede em Santo André – São Paulo. Neste ano, por exemplo, a companhia pegou carona nas Olimpíadas e aproveitou o tema esporte para decorar a empresa com frases de grandes esportistas, além de transformar o corredor de entrada em verdadeiro estádio com gramado sintético e foto de arquibancada nas paredes. “Desenvolvemos ainda a logomarca Active Team que passou estampar brindes e materiais oferecidos aos colaboradores e clientes para materializaR o espírito de equipe”, explica Cibelly Zedan.